|
Temario: Mapas Mentales
|
Dirigido a:
Directores, gerentes, ejecutivos, empresarios, lideres de proyecto, consultores, profesionales y en general a todas aquellas personas que deseen tener nuevas formas de organizar ideas, planear y lograr objetivos, así como transmitir conocimientos de manera ordenada y simple.
Este curso taller persigue obtener ventajas y mejores herramientas durante los procesos y trabajos relativos a la organización de información, la generación de ideas y la administración de proyectos, la preparación de presentaciones de impacto y los ejercicios de planeación estratégica. Nos permite plantear y analizar problemas con el fin de tomar decisiones basadas en hechos y en información. Estas son solo algunas de las ventajas que se obtienen al utilizar mapas mentales.
Objetivos:
Aprender a diseñar y desarrollar mapas mentales, con el fin de organizar información, generar ideas, administrar proyectos, presentar resultados y complementar ejercicios de planeación estratégica, entre otros. Utilizar la poderosa herramienta de los Mapas Mentales en diversas aplicaciones de su vida profesional y personal.
|
|
Descripción:
En una primera etapa se revisan los procesos mentales y los elementos básicos que integran un mapa mental. En una segunda etapa se diseñan y desarrollan mapas mentales de aplicación directa en lo profesional y en lo personal, y se revisan las técnicas y herramientas para su aplicación.
|
Propuesta:
Duración: 08 horas, Horario: De 09:00 a 18:00.
Esquema:
Abierto: 40% Teoría, 60% para prácticas y casos de estudio.
Incluye:
» Carpeta con el contenido del Curso - Taller por participante.
» CD con el contenido de prácticas y sinopsis del Curso - Taller por participante.
» Certificado de participación al Curso - Taller.
» Coffee Break Continuo Refrescos, agua, galletas, botana y café.
» Comida para cursos - taller de tiempo completo.
Contenido Temático:
I. Introducción a los mapas mentales.
Características generales, el concepto de mapa mental, leyes básicas de los mapas mentales, sugerencias técnicas para la construcción de mapas mentales, aplicación de los mapas mentales y definición de un vocabulario visual.
II. Procesos mentales.
El cerebro y su objetivo, manual del funcionamiento cerebral y los hemisferios cerebrales, comparación entre notas estándar y mapas mentales, diagramación e imágenes y toma de decisiones.
III. Construcción de mapas mentales.
¿Cómo hacer un mapa mental?, pasos a seguir, IBOI, técnica y construcción de mapas mentales, esquemas y recomendaciones.
IV. Aprendiendo con mapas mentales.
Origen y aplicación de los mapas mentales, administración del tiempo, manejo del estrés, tormenta de ideas, sombreros de colores, preparando el plan maestro, metas y objetivos, desarrollo personal y crecimiento interno.
V. Las 7 nuevas herramientas para diseño.
Las 7 nuevas herramientas para diseño, gráfica de relaciones, diagrama de afinidad, diagrama de árbol, diagrama de matriz, diagrama matricial para análisis de datos, PDCP (gráfica de proceso, decisión y programa) y diagrama de flechas.
VI. Aplicación de mapas mentales.
Administración y control de proyectos, presentación de resultados, análisis y solución de problemas, organización de información, capacitación y entrenamiento, comunicación efectiva, planeación estratégica y planes de negocio.
VII. Conclusiones y siguientes pasos.
Conclusiones y siguientes pasos.
Anexos:
» Esquemas y plantillas.
» Material de referencia y enlaces.
Inversión:
$2,800.00 pesos M.N. más IVA por participante.
Generales:
» Garantía de satisfacción con base en la evaluación final de los participantes.
» Revisión de casos prácticos propios de la organización contratante (Taller).
» Precios y condiciones especiales para grupos y esquemas cerrados.
» Instalaciones disponibles en el Ciudad de México (Centro de Capacitación).
» Posibilidad de ajustar fechas y horarios, según las necesidades de la organización.
» Factibilidad de impartir el curso en las instalaciones del contratante, a nivel nacional.
» Factibilidad de realizar visitas de diagnóstico en las instalaciones de la organización.
» Factibilidad de Extender los cursos a esquemas de consultoría (Seguimiento).
|
Tabla de Descuentos y Atención a Empresas y Grupos de Trabajo.
|
De 3 a 5 participantes: 20%
|
De 6 a 9 participantes: 30%
|
De 10 a 15 participantes: 50%
|
Ejemplo de atención a grupos: Tarifas y descuentos especiales.
|
Proyectos de Capacitación
|
Inversión Normal (Precio público)
|
Tarifa Especial (Grupos cerrados)
|
|
Esquema:
Grupo cerrado.
Participantes:
10 (Ejemplo) Rango de 10 a 15 Participantes.
Lugar:
En las instalaciones de la empresa/organización.
Curso-Taller:
Mapas
Mentales
(08 horas).
|
Inversión por participante:
$ 2,800.00 MN + IVA
|
Atención a Grupos:
50% de descuento.
Inversión por participante:
$ 1,400.00 MN + IVA
Inversión Total por el Grupo de 15 Participantes:
$ 14,000.00 MN + IVA
Ahorro total:
$ 14,000.00 MN + IVA
|
|
